寧夏長燃集團有限公司召開2022年年終總結會議

暨2023年目標責任書簽訂儀式

律回春暉漸，萬事始更新。新的一年、新的起點、新的希望，我們以嶄新的面貌迎來了2023年的開工第一天。2023年1月3日下午，為更好地迎接2023年的到來，為了長燃自身更好的發展，寧夏長燃集團有限公司召集各項目公司代表共同在這里回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，查找問題、分析形勢、明確目標。

長燃集團董事長霍江、黨支部書記王錫勇、集團董事李彬及各戰隊負責人出席了會議。本次述職大會，旨在對各戰隊2022年工作進行全面盤點及反思，對2023年工作進行更好地謀篇布局，同時也為各戰隊管理人員提供一個展示自己、相互學習的平臺與機會。

會議伊始，述職人員以PPT形式圍繞工作業績、工作能力以及所取得的成績、存在問題、改進措施匯報了一年來的履職情況，以認真、誠懇的態度分析、評價了自己的工作。全面總結成績，梳理經驗、分析原因，提出未來工作思路和存在問題的改進措施，同時結合公司發展實際，對下一年度的工作進行了規劃和展望。

集團公司董事長霍江對集團公司中層以上管理人員的述職報告進行了點評，肯定了工作成績，指出了工作亮點，并對下一步工作中亟待加以完善、予以解決的問題進行了強調。

為進一步明確崗位責任目標，細化工作舉措，強化監督管理，確保各項工作落實到位，述職結束后，在集團領導及各戰隊代表的共同見證下，長燃集團各項目公司分別進行了《2023年目標責任書》的簽署。簽訂目標責任有利于提高全體干部職工的責任意識、擔當意識，要充分認識它的重要意義，把思想和行動統一到推動重點工作上來；要強化落實，采取有效措施認真完成各項工作任務；要加強監督，真正發揮目標考核的促進作用，形成人人肩上有壓力、個個身上有責任的工作機制。

會議接近尾聲之際，集團公司在深入了解員工防疫物資需求后，想員工所想、急員工所需，為全體員工準備了防疫包，以表達對員工的感謝與關懷，為大家架起了一道有效的防護屏障。從藥品分揀、打包到配發都彰顯著集團公司“心系員工，情暖大眾”的精神，希望每位員工與家人的每一天都與健康、美好作伴。最后，集團董事長霍江及集團董事李彬代表集團所有領導為各項目公司發放防疫包。